Emekli maaşlarındaki adaletsizlik sona eriyor! 2025, emekliler için umut dolu bir yıl olmaya devam ediyor. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, maaş farklarının kapatılması adına intibak zammının zorunluluk haline geldiğini duyurdu. Sistem, bu düzenleme olmadan sürdürülemez durumda.
Emeklilik Sisteminde Adaletsizlik Derinleşiyor
SGK Başuzmanı İsa Karakaş, emekli maaşlarındaki adaletsizliği gündeme taşıdı. Aynı şartlarda çalışan ve eşit prim ödeyen emeklilerin, yalnızca emeklilik tarihindeki farklılıklar nedeniyle maaşlarında büyük farkların oluştuğunu belirtti. Bu durum, hem vatandaşların mağduriyetine hem de sistemin adil bir şekilde sürdürülebilirliğine gölge düşürüyor.
Maaş Farkları Uçuruma Dönüştü
Karakaş, son yıllarda enflasyonun da etkisiyle maaş farklarının kartopu gibi büyüdüğüne dikkat çekti. 2013 yılında yapılan intibak düzenlemesinin ardından bu farkların yeniden artmaya başladığını söyleyen Karakaş, özellikle EYT kapsamında emekli olanların maaşlarında yüzde 30’a varan farkların oluştuğunu ifade etti.
İntibak Yasası Gündemde
Karakaş, maaşlardaki adaletsizliklerin önüne geçmek için intibak yasasının yeniden hayata geçirilmesinin zorunlu olduğunu belirtti. Emekli maaşlarının belirlenmesinde geçmiş yıllardaki enflasyon oranlarının etkili olmasının büyük bir haksızlık yarattığını söyleyen Karakaş, “Bu farklar, vatandaşların vicdanında derin yaralar açtı,” dedi.
Bir Günlük Fark, Maaşları Düşürüyor
Açıklamalarında çarpıcı bir örnek veren Karakaş, “İkiz kardeş düşünün, aynı gün işe başlamış ve eşit prim ödemiş. Ancak biri emeklilik dilekçesini daha geç verdiği için maaşı yüzde 30 daha düşük. Böyle bir sistem nasıl sürdürülebilir?” diyerek yeni düzenlemenin önemine vurgu yaptı.
2013’te Yapıldı, Şimdi Neden Olmasın?
2013 yılında yapılan intibak düzenlemesinin faydalarını hatırlatan Karakaş, günümüzde oluşan maaş farklarının aynı şekilde giderilebileceğini belirtti. Sistemin bu şekilde devam edemeyeceğini vurgulayan Karakaş, 2025 yılı için milyonlarca emekliyi rahatlatacak bir düzenlemenin sinyalini verdi.
Yorumlar kapalı.